В декабре 2005 года  между Широковой М.В.* и ООО «Философский мир», был заключен трудовой контракт № 1 сроком на один год (пункт 3.2. контракта).
В соответствии с пунктом 2.1. указанного контракта Широкова М.В.* была назначена  приказом ООО «Философский мир» на должность Генерального директора ООО «Философский мир». Одновременно, согласно пункта 3.3. контракта она совмещала должность Генерального директора с должностью Главного бухгалтера.
Решением ООО «Философский мир» № 2 Широкова М.В.* была досрочно уволена с занимаемой должности. О при-нятом решении она была ознакомлена лишь в сентябре 2006 года, о чем собственноруч-но расписалась на копии решения. С приказом о  увольнении ООО «Философский мир» её не ознакомило.
В соответствии с пунктом 7.4. трудового контракта при расторжении контракта ООО «Философский мир» Широкова М.В.* должна быть предупреждена за 14 дней. В связи с тем, что она уведомлена о увольнении в сентябре 2006 года, то должна быть уволена не ранее чем через 14 дней.
Однако работодатель не пускает Широкову М.В.* на рабочее место, непонятным образом отозвал банковские карточки с её подписью, т.е. фактически создал препятствия в реализации трудовых обязанностей.

По воросу взыскания заработной платы и компенсации за досрочное расторжение трудового контракта Широкова М.В.* обратилась к юристу Некрасову Олегу Сергеевичу.

У Вас подобное дело?  Мы поможем Вам!

Позвоните нам по телефону (495) 505-46-56, или расскажите нам о своем деле - и мы сами Вам позвоним!

Мы профессионально ведем такие дела в судах Москвы. О ведении дел смотрите подробнее...

Ваш вопрос будет первым

Добавить вопрос
Имя:
E-mail
Тема:
BBCode:
Вопрос:
Код:*